Reunião de equipe em escritório

Experiências de clientes

O que dizem quem trabalhou com a Vértiqo

Depoimentos de líderes e gestores de empresas de diferentes setores — em suas próprias palavras.

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+80

empresas atendidas

4,8

avaliação média (de 5)

68%

clientes que retornam

+12

anos de atuação

Depoimentos

O que nossos clientes relatam

"Fizemos o workshop em um momento em que a equipe tinha visões bastante distintas sobre onde concentrar esforço nos próximos meses. A sessão foi bem conduzida — ninguém dominou a conversa e saímos com um documento que de fato refletia o que foi dito. Não é magia, mas ajuda muito ter alguém de fora para organizar a discussão."

MA

Marcelo Alencar

Diretor · Empresa de serviços, SP

Maio de 2025

"Contratamos a Revisão de Operações para entender o nosso processo de atendimento ao cliente, que tinha crescido de forma meio orgânica ao longo dos anos. O mapa que a equipe produziu revelou três pontos de atrito que nunca tínhamos formalizado. A lista de melhorias foi direta — sem sugestões mirabolantes, coisas que realmente dava pra fazer com o que a gente tinha."

RS

Renata Souza

Gerente de Operações · Distribuidora, ABC Paulista

Abril de 2025

"A Parceria Trimestral foi o formato que fez mais sentido para a fase em que estávamos. Mudança de gestão, revisão de modelo, equipe nova — havia muito em movimento ao mesmo tempo. Ter alguém com quem conversar quinzenalmente, que conhecia o histórico e não precisava de contexto toda vez, fez diferença prática. O documento de notas ao final de cada sessão virou referência interna."

FO

Felipe Oliveira

Sócio-diretor · Empresa de tecnologia, SP

Março de 2025

"O que mais me surpreendeu foi a honestidade sobre o que estava ou não dentro do escopo. Quando perguntei sobre algo que ia além, me disseram claramente que não era o foco do engajamento e me indicaram onde buscar. Isso é raro. Você percebe que não existe interesse em prolongar o trabalho sem necessidade."

LC

Larissa Costa

CEO · Empresa de saúde corporativa, Campinas

Maio de 2025

"O workshop foi útil, mas eu recomendaria que a empresa chegue com uma questão um pouco mais definida — ajuda a aproveitar melhor o tempo da sessão. No nosso caso levou um tempo para a conversa convergir. O documento final ficou bom e usamos como referência por uns três meses."

PT

Paulo Torres

Gerente geral · Indústria de embalagens, Grande SP

Abril de 2025

"Estávamos crescendo, mas a área de fulfillment não tinha acompanhado o ritmo. A revisão de operações durou as quatro semanas previstas e trouxe um diagnóstico bastante preciso. Algumas coisas já sabíamos, mas ver documentado e priorizado faz diferença na hora de convencer o restante da equipe a mudar."

BN

Beatriz Nunes

Fundadora · E-commerce de moda, São Paulo

Maio de 2025

Estudos de caso

Como o trabalho se desdobrou na prática

Caso 01

Workshop para empresa de serviços em transição de liderança

São Paulo · Workshop de Orientação Estratégica

Contexto

Empresa de serviços profissionais com 35 funcionários. O fundador estava delegando a operação a dois diretores, mas os três tinham visões distintas sobre as prioridades para o próximo ciclo. Reuniões internas não tinham conseguido chegar a um acordo.

O que foi feito

Workshop de meio período com os três líderes. Questionário pré-sessão revelou os principais pontos de tensão antes da reunião. A facilitação foi conduzida em torno de quatro perguntas centrais. Ao final, um documento de orientação listou as três prioridades acordadas para o semestre.

Resultado

Os três diretores saíram da sessão com um texto comum que passou a servir de referência nas reuniões mensais subsequentes. Seis meses depois, a empresa retornou para um segundo workshop para revisar o progresso e planejar o próximo ciclo.

"Finalmente tínhamos algo escrito que todos tinham ajudado a construir." — Diretor de operações
Caso 02

Revisão de operações de atendimento em distribuidora

Grande São Paulo · Revisão de Operações

Contexto

Distribuidora com 12 anos de operação. O setor de atendimento ao cliente havia crescido sem estruturação formal: cada atendente tinha um jeito diferente de registrar e encaminhar as solicitações, gerando retrabalho e reclamações de clientes sobre inconsistência.

O que foi feito

Quatro semanas de revisão focadas no fluxo de atendimento. Entrevistas com oito membros da equipe de atendimento e dois gestores. Mapeamento do processo atual revelou sete variações de fluxo distintas para o mesmo tipo de solicitação.

Resultado

Lista de cinco melhorias priorizadas, das quais três foram implementadas pela equipe nos dois meses seguintes com os recursos existentes. A gerência relatou redução nos casos de retrabalho e maior consistência nas respostas ao cliente.

"A lista priorizada foi o que precisávamos para saber por onde começar." — Gerente de operações
Caso 03

Parceria trimestral com empresa de tecnologia em expansão

São Paulo · Parceria Consultiva Trimestral

Contexto

Startup de tecnologia passando por transição de fase: equipe crescendo de 8 para 22 pessoas, novo perfil de cliente, modelo de precificação em revisão. O fundador precisava de um espaço estruturado para pensar em voz alta sem misturar papéis com os sócios.

O que foi feito

Doze semanas de parceria com sessões quinzenais de 90 minutos. Cada sessão começava com uma revisão dos pontos acordados na anterior. O foco variou ao longo do trimestre: semanas 1–4 em estrutura de equipe, semanas 5–8 em modelo de atendimento, semanas 9–12 em planejamento do próximo ciclo.

Resultado

Ao final das 12 semanas, o fundador relatou ter chegado a decisões importantes que vinham sendo postergadas há meses. O modelo de precificação foi reestruturado e os papéis da nova equipe foram formalizados. A empresa contratou um segundo trimestre na sequência.

"Ter alguém que conhecia o contexto e fazia as perguntas certas fez muita diferença." — Sócio-fundador

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